Leadership im 21. Jahrhundert - innovative und agile Modelle

Agilität ist im Zeitalter verstärkter Digitalisierung und disruptiven Wandels überlebenswichtig für Unternehmen. Führungskräfte müssen Führung neu denken, um ihre Teams zum Erfolg zu führen.

Denn sie sind heute in erster Linie für das Vermitteln des „Big Picture“ verantwortlich. Sie müssen Rahmenbedingungen schaffen und die nötige Infrastruktur für eine agile Unternehmenskultur bereitstellen, um so die individuelle Entwickelung aller Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Sie verwandeln sich so vom Fachvorgesetzten zur modernen Führungskraft.

In unserem Training werden die wichtigsten Prinzipien Agiler Führung, Mitarbeiter- und Teamzentrierter Führung, Führen durch Vorbild etc. sorgfältig analysiert und für den Kontext Ihres Unternehmens und Ihrer Organisation angepasst.

Besonders hilfreich für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Agilität sind viele realitätsnahen Situationen, die wir mit Ihnen und gerne auch mit Ihrem Team durchspielen.