Change Management als Grundlage unternehmerischer Resilienz

Training, deutschlandweit, 2 Tage
In Ihren Räumen oder einem Tagungsort unserer Wahl
Leitung: Thorsten Kreissig


Veränderungen sind herausfordernd! Wir bieten Ihnen das passende Handwerkszeug und neue Herangehensweisen, um Veränderungsprozesse richtig einzuschätzen und konstruktiv zu bewältigen.

In unserem Training erfahren Sie, wie aktuelle Change Management-Ansätze auf strategischer Unternehmensebene sowie auf der Verhaltensebene von Führungskräften effektiv umgesetzt werden.

Von der Analyse der aktuellen Situation, die Ihnen die Planungsgrundlage für den adäquaten Methodeneinsatz liefert, über das optimale Zusammenspiel von Zielen, Prozessen und begleitenden Kommunikationsstrategien entwickeln wir mit Ihnen die nötigen Schritte der Veränderung. Wir beleuchten die Verantwortung und Rollen von Führungskräften und Teams  in der Veränderung, betrachten individualisierte Arbeitspakete und mögliche emotionale Reaktionen Ihrer Mitarbeiter*innen.

An praxisnahen Beispielen erproben Sie, worauf es bei der Entwicklung des passenden Change-Designs ankommt. Sie nutzen wirkungsvolle Interventionen und lernen, Veränderungsprozesse einzuschätzen. Zusätzlich erhalten Sie Einblick in Survey-Feedback-Ansätze, Zielgruppenanalyse und andere Instrumente, die der Erfolgskontrolle Ihrer Changeprozesse dienen. So können Sie in Ihrem Unternehmen Veränderungen ressourcenschonend umsetzen und situativ flexibel auf Herausforderungen und Widerstände reagieren.

zurück zu Workshops