Teamcoaching für Qualität und ein begeistertes Miteinander

Wir alle sind auf eine gute Zusammenarbeit angewiesen. Wir alle wünschen uns Achtung und Zugewandtheit im Umgang. Erfolgreiches Teamwork als Qualitätsmerkmal zu etablieren braucht begeisterte Mitarbeiter.

Wir stehen für offene Kommunikation und Transparenz. Wir etablieren Visionen definieren Zwischenziele. Wir erschaffen ein dynamisches Umfeld für ein „lernendes“ Team. Wir bieten Dialoge, so dass die Mitarbeiter und Führungskräfte eine gemeinsame Verständnisebene finden. Wir schaffen eine Vertrauensbasis unter den Beteiligten, so dass Weiterentwicklung möglich ist und Prozesse oder Projekte nicht aufgrund von Befürchtungen blockiert werden.

Dies macht sich sehr schnell an der Atmosphäre im Team bemerkbar, das wiederum ist spürbar und wird am Ergebnis sichtbar.

Uns ist es wichtig, den Menschen so zu fördern, dass er authentisch lebt und seine natürlichen Fähigkeiten erkennt und einzusetzen lernt. Ganz so, wie es seiner natürlichen Art und Weise entspricht. Denn nur so kann er Begeisterung und Selbst-Bewusst-Sein entwickeln.

Der Führung bieten wir

• Einblick in sein Team zu erlangen aus einer anderen Perspektive
• Einzelne Mitarbeiter von einem anderen Standpunkt aus wahrzunehmen
• Funktionalitäten untereinander zu erkennen und Potentiale umzusetzen

Deshalb ist es für uns unbedingt notwendig, dass die Führungsebene anwesend ist, um mit seinem Team den Erfolgskurs zu bestimmen.

Den Mitarbeitern bieten wir Antworten auf folgende Fragen:

• Welche Funktion habe ich für das ganze Team?
• Was ist der Kunde für mich?
• Wer bin ich für den Kunden?
• Wie kann ich mich von Unangemessenheit abgrenzen?
• Wie messe ich meinen Erfolg im Team?
• Was ist Dienst-leisten?