Eva Kippenberg

Organisationsentwicklung

Tätigkeitsschwerpunkte und Berufserfahrung

Eva Kippenberg hat sich der Etablierung individueller und wertschätzender Unternehmenskultur verschrieben. „New Work at its best.“ Dabei geht es nicht um das Umsetzen von festen Konzepten, sondern um die Entwicklung einer jeweils passenden Unternehmenskultur, durch die alle Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen können und sich als Person gesehen fühlen. Mit dem Proteus-Projekt setzt sie sich zusätzlich für die Belange hochbegabter Mitarbeiter ein.

Aus- und Weiterbildungen

Diplom Ökonomin, Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn
M.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie, PFH Göttingen
Coach und Facilitator, Inner Quality Matters
Specialist in Coaching the Gifted, ECHA European Council for High Abilities
Zertifizierung Persönlichkeits-System-Interaktion-Funktionsanalyse PSI, Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik TOP
Zertifizierung CAPTain-compact®
Konfliktmoderation mit Dynamic Facilitation

Referenzen

Lehrbeauftragte der FOM, Hochschule für Ökonomie und Management
Entwicklung von Anforderungsprofilen, CNT Gesellschaften mbH
Gründungsmitglied Proteus-Projekt
Projektleitung, INWIA Consulting GmbH
Moderations- und Führungskräfteschulung, Olchinger Lebensmittelretter gUG
Leitung Arbeitsgruppe Bildung bei Mensa e.V. in Deutschland